Opground, el sistema de contratación virtual fundamentado en Inteligencia Artificial en el que los programadores confían para la búsqueda de empleo pasiva, ha completado su primera ronda de financiación. En total, la empresa ha recaudado más de 500.000 euros y ha contado con la colaboración de FI Group.
La firma fue establecida en 2020 por Eduard Teixidó, Jordi Vall y Marcel Gozalbo, con el propósito de eliminar los CV y automatizar la fase inicial de los procesos de reclutamiento. Su meta es vincular cada oferta laboral con los perfiles IT más idóneos de manera eficaz, en menos de 5 minutos y conociendo a la persona detrás de cada CV.
Opground, la optimización de los procesos de contratación en un 80%
Con tan solo una entrevista mediante su chatbot, y sin necesidad de más interacciones en la plataforma, el aspirante, a través de su perfil anónimo, recibe propuestas ajustadas a sus necesidades, detalladas y personalizadas de aquellos empleadores que desean al candidato en su etapa definitiva del proceso. Al mismo tiempo, las empresas obtienen los candidatos más adecuados en menos de cinco minutos para poder concentrarse en seleccionar al mejor. Así, la empresa logra optimizar los procesos de selección en un 80%.
Por ahora, su actividad se enfoca en países de habla hispana, tanto en España como en Latinoamérica, aunque los clientes principales también provienen de Estados Unidos. En la actualidad, la atención se centra en los desarrolladores, un perfil que se caracteriza por tener una alta demanda en todo el mundo.
Hacia el porvenir de la selección de personal
La startup Opground fue galardonada como la startup más innovadora del sector talento en 2021, y también fue escogida para el programa de aceleración de FI Group, conocido como FI Boost, donde los fundadores presentaron todo el potencial de la empresa. Por esta razón, FI Group ha optado por participar en la primera ronda de financiamiento de la startup. En esta ronda también se considera el financiamiento público de Enisa, Neotec y Startup Capital de Acció.
Entre los mentores de Opground se encuentran Jaume Gurt, ex CEO de Infojobs, y Carlos Solana, Lead Innovation de Mediapro. Eduard Teixidó, CEO de Opground, comenta que “es un honor contar con el respaldo de personas y organizaciones tan relevantes para un proyecto que puede transformar el futuro de la selección de personal”.
Miguel Carretero, encargado de FI Nvest, indica que “la capacidad de Opground de impulsar el sector de los reclutadores a través de la Inteligencia Artificial es excepcional”. “El sistema que proporciona la startup es extremadamente preciso y estoy convencido de que puede asistir a muchas empresas en esa fase de preselección de los candidatos”, añade.
